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商品訊息功能:
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- 可作為水培植物,插花花瓶
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商品訊息描述:
精選玻璃原料，再經過環保先進的電窯爐高溫焠取。質量純淨，清澈明亮，與眾不同。
開箱文
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醫師三年後將納入勞搶先看基法，勞資團體意見不一。
醫勞盟今天批評，醫師工時根本是假議題，住院醫師、主治醫師工時都符合評鑑規定，主要是醫院不願給福利，醫師納勞基法拖太久，應立即納入。台灣醫院協會理事長楊漢湶表示，醫師納勞基法後，每位醫師門診時間就得縮短，民眾就醫便利性一定會大打折扣。
醫勞盟理事林秉鴻表示，根據衛福部資料，住院醫師一周工時平均72.6小時，主治醫師40小時到60小時，已符合評鑑，納勞基法衍生的工時問題，是假議題，問題在醫院不願意給醫師應有的福利。
馬偕醫院董事長劉伯恩說，要求太過粗糙，「會害死人！」不是不願意讓醫師納入勞基法，馬偕評估現行醫師工時每天約10至11小時，若降為8小時，光馬偕醫院必須多聘雇300名住院醫師，一年要多支出15億元，是馬偕醫院盈餘的二到三倍。
劉伯恩說，住院醫師總量管制一年約1200人，光馬偕為了因應醫師納入勞基法，就必須增加300名住院醫師，一名醫師要培養10年才成熟，依照這樣的時程根本來不及，政策太過粗糙，會害死人的。
劉伯恩表示，若醫師開刀開到5時工作滿八小時就下班，「接下來誰接手？，緊急刀找不到醫師處理又怎麼辦？」這些都是問題。今天的住院醫師，明天也會變成主治醫師、主任、院長、董事長，當角色轉換時，面臨的困境都一樣，「用講的很簡單，問題是該怎麼做，醫糾增加時誰能夠負責」，政策必須全盤考量。
楊漢湶說，目前醫院門診分早上、下午、夜間，一旦有工時限制，主治醫師可能只能看兩班，剩下門診時間誰來填補，如果找不到人，病患就醫權益會受影響。護理人員納勞基法後，區域醫院平均關床約30%，如果受僱醫師全面納勞基法，屆時可能又會出現醫院關床風波。
林秉鴻說，監察院早在四年前，就糾正衛福部及勞動部血汗醫院問題，拖了這麼久都沒有解決，要求醫師納勞基法應立即實施。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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